保障工资支付，安薪在行动

来源：    时间：2024-07-04    浏览：19次     【字体：大 中 小】

   为深入贯彻《保障农民工工资支付条例》（以下简称“条例”）及相关配套政策，确保在建工程项目和农民工工资支付各环节得到有效监管，福建二建集团以《条例》实施四周年为契机，以全面落实工资支付保障制度为重点，在6月下旬开展一系列“安薪行动”专项工作，确保农民工工资支付管理工作提质增效。  

 

   近日，集团召开“安薪行动”、保障农民工工资支付考核“迎检”工作推进会，集团党委委员、副总经理鲍丹宇出席会议并讲话，工程管理部、各基层单位相关人员参加会议，厦门公司、郑州公司以视频形式参会。

   会议指出，持续推进《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策全面覆盖，全面落实农民工工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金、维权信息公示和工程款支付担保等制度，是做好保障农民工工资支付工作的核心任务。各基层单位要重点围绕“积极开展宣传、组织专题培训、推选标杆项目、开展联合排查、强化监管效能”等方面，切实从源头推动拖欠农民工工资问题逐步得到根本治理。  

   鲍丹宇要求：  

   一是深化认识，切实扛起工作责任，各单位、部室要充分认识落实工资支付保障制度在保障农民工工资支付工作中的重要性，在“抓源头”“治未病”上下功夫，全面排查突出问题隐患，分类施策，集中攻坚，推动拖欠农民工工资问题得到根本治理；  

   二是统筹行动，着力强化组织领导，全面发动、各担其责、主动作为，围绕工资支付保障制度“全覆盖、实运转”目标，着力推进各项目标任务落实落地，确保“安薪行动”取得扎实成效，切实提高国考迎检工作的行动力和执行力；  

   三是协调联动，压紧压实监管责任，严格落实监管责任，充分发挥工作协调机制统筹作用，强化对基层单位项目部检查，通过往年国考检查情况，补短板、堵漏洞、强弱项，切实提升企业管理水平；  

   四是加强预警，推动形成长效机制，及时总结落实工资支付保障制度方面的典型经验和成功做法，推动形成制度落实长效机制，完善应急预案，有的放矢地预防和处理保障农民工工资支付，妥善处置突发事件，防止造成不良影响。  

 

   近日，集团召开保障农民工工资支付工作专题培训会，工程管理部经理何裕钦主持授课，主会场共计60人参训，厦门、郑州公司设视频分会场参训。

   会议采用“政策解读+案例分析+条例考核”的形式，围绕保障农民工工资支付九项制度、七大台账整理以及往年国考经验等方面，结合集团公司、基层单位日常检查发现的问题进行重点讲解。会议指出，劳务实名制管理工作的要求日益提高，对劳务员的业务水平要求越发严格，要切实提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益。

 

   此次培训，不仅为做好保障农民工工资支付工作奠定了坚实基础，还为在建工程项目“赋能充电”，进一步促进了项目管理效能的提升。